
Friday, April 24, 2009
地主把希望寄托人联

首相开放服务业股权
首相纳吉取消27项服务业土著30 %股权的限制是国阵“改变”。
在“改变”之声响彻云霄时,纳吉出任首相后,就开始为国阵,甚至是国家带来改变。首先,纳吉任首相所提出的“全民的马来西亚”令人耳目一新,陆续的推出更多好的措施,符合国家商业发展与人民需求的需要。 取消土著30 %股权,符合国内外的需求,这项措施,对于吸引外资或是本地公司,在这些领域营商,扩大这领域的行业,都有助益。 纳吉的政府,选择以服务业,作为开放土著股权固打的试探与实践,更是看重与了解到这领域的巨大潜能,并且无论市景与行情如何,都难以和服务业脱离得了关系。

对于塑造有利的营商环境,取消土著股权的措施,也有立竿见影的作用,在这全球化的时代,地球村的商人,可以选择在世界任何一个角落营商,马来西亚没有更好的商业环境,将会影响到我国的竞争力。 而取消服务业的土著股权的限制,在商界全面实施的土著占有权的硬性规定,往后陆续开放的空间很大,目前,取消部份领域的固打配额,在验证了其成效,尤其是能对国家的经济作出贡献后,其他领域的开放是指日可待。 在全球化的年代,股权的配给并不是一种符合潮流的措施,保护主义已难以和世界接轨,当今国家领导运用了高度的智慧,把一些不符合需求的措施废除,或是修正,是要使马来西亚搭上发展列车。
纳吉出任首相后,所推行的系列措施,是要使国家朝向更好的方向,取消多项服务业的土著股权固打,是其中的一项努力,在高瞻远瞩领袖的带领下,在往后国家将有更大的改变。 为使国家朝向更好的方向,国家领袖显示出没有私心,都是为造就这个国家往更好的方向。 当然,在马来西亚这个长期以来,延袭旧规格运行的国度里,任何的改变,势会招惹保守势力的非议,为了使国家走向更好,为了提高国民对当前执政者的满意度,政府是不能有所畏缩。在看到纳吉出任首相后,大刀阔斧进行改革,如打出全民的马来西亚的创新的概念,检讨内安法令到现在的取消27项服务业的土著股权固打,显示了纳吉领导的政府的决心。
Sunday, April 12, 2009
多少砂州部长空缺將獲填補?
目前砂州內閣懸空的助理部長職共有6個。至於上述職位是否會在砂州內閣改組中獲
得填補,這仍然是個未知數,畢竟委任內閣成員是首席部長的權力。


6個空缺中,3個來自社會發展及城市化部。該部門自2006年5月20日州選過後,2個助理部長職位空缺,一直未獲得填補,即是分別由拿督巴杜卡莎麗花摩迪雅退位讓賢遺下的社會發展及城市化部助理部長(福利及婦女事務)職;

以及拿督沈慶輝在州選舉落馬後,所留下的社會發展及城市化部助理部長(文化及城市化)職空缺。隨著都比林翁汀逝世,該部再加一個空缺,即是社會發展及城市化部助理部長(體育)職。如今社會發展及城市化部僅剩下掌管青年事務的
助理部長韓旦阿末。都比林翁汀生前也是農業現代化部助理部長(研究與協調)。除了上述4個助理部長職位,砂州內閣另2個助理部長職空缺,分別為首長署助理部長(城市發展)和城市發展及旅游部助理部長(城市發展)。
當年,這兩個助理部長職皆是由人聯黨的宣教秘書拿督葉金來出任。葉金來在2006年州選時失利後,這兩個空缺未填補。


砂為中央政權立大功,应增配部長

照理,砂州國陣應該在這次內閣改組中增加正副部長,若正部長配額有限,起碼也應該增加一個副部長,以分配給比達友族的代議士。在現有政治局勢下,砂州國陣的確扮演重要角色,而且也為全國國陣立下大功,並且作出諸多貢獻。無論如何,這是顯示要作出改變的內閣陣容,內閣成員包括有經驗老道及年輕新人,這使到首相所推崇的全民政策,將能有效詮釋給人民。
阿旺登雅也對新內閣成員抱著新期望,以有能力帶來更大改變和發展,有效落實納吉和中央政府各部門的執行政策。新內閣陣容將確保有效監督各部門執行工作,並且能為新趨勢和政策帶來改變。針對砂州有多位原有正副部長被調換部門時,阿旺登雅相信這是根據砂州發展需求,來安排對砂州發展有利的部門職務。其中對砂州較重要的部門是鄉村及區域發展部,我相信納吉瞭解到砂州情況,因此,此部門將有效協助州內鄉村區域的發展。
Friday, April 10, 2009
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